Le Schmilblick existe depuis 2015, grâce à ses adhérents et son activité de café et de restauration. Il est indépendant. Il bénéficie du dynamisme, de l'énergie et du talent de ses bénévoles !

L’association Café, culturel et solidaire de Montrouge est née au printemps 2015 de la volonté d’un petit groupe de Montrougiens de racheter le bail commercial d’un café restaurant licence IV en liquidation judiciaire.
L’objectif était d’en faire, en partenariat avec les habitants et les associations de Montrouge, un lieu original et festif d’animation sociale et culturelle dans la ville. Après plusieurs mois de chantier solidaire pour remettre en état les locaux, le café a ouvert ses portes en mai 2016 et est nommé Le Schmilblick lors des festivités de son premier anniversaire. Il propose boissons et restauration de qualité, bio et à des prix bas, et un accès libre et gratuit à toutes les activités !

Expositions, concerts, ateliers solidaires ou évènements festifs, que l’on soit adhérent ou non !

Permettre aux jeunes qui le souhaitent de s'engager au service des autres

Depuis mai 2017, nous accueillons et accompagnons de jeunes volontaires en service civique et leur proposons un cadre d'engagement dans lequel ils pourront gagner en confiance, en expérience, et prendre le temps de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel.

Développer du lien social autour de la cuisine
Parce que la cuisine, c'est partager, c'est échanger ! et parce que la cuisine favorise les échanges entre cultures, l'association du Café-Restaurant Culturel et Solidaire de Montrouge a réalisé de gros travaux pour réhabiliter sa cuisine, pour pouvoir offrir à celles et ceux qui le souhaitent un lieu d'expression de leurs talents gastronomiques.

Aller vers une gouvernance collective

L'association expérimente un modèle de gouvernance collective, qui correspond à sa volonté de préserver la dynamique collective et horizontale.
Ce fonctionnement permet d'accroître le sens des responsabilités de ceux qui ont envie de s’impliquer. Tous les membres sont à égalité de décision.

L’association a à cœur que les décisions soient prises collectivement. Des assemblées générales sont organisées au moins 2 fois par an pour permettre aux adhérents de définir les orientations du café. Le conseil d’administration et le bureau sont en charge de mettre en œuvre les orientations définies par l’AG.